Le référentiel de formations : de l’inventaire statique à la recommandation intelligente
Piloter la formation ne devrait pas ressembler à un marathon administratif. Avec le référentiel de formations RECRAFT, vous bâtissez un catalogue vivant, aligné sur vos compétences et vos métiers. Chaque action devient un levier stratégique pour l’entreprise et un tremplin de développement pour vos talents.
Un référentiel de formations commun, des suggestions personnalisées
La compétence devient le fil rouge entre une formation, un métier, un salarié et son parcours d’évolution.
Un référentiel de formations exhaustif et sur mesure
Chaque entreprise apprend différemment. Recraft permet de centraliser toutes vos offres de formation dans un catalogue unique et structuré, éditable à volonté. Votre école interne, vos programmes de mentoring ou d’onboarding, vos partenariats avec les organismes : tout trouve sa place, dans un espace clair et vivant. L’information est complète avec les contenus, modalités de sessions, durées, coûts, formats…
Relié à vos compétences, optimisé par l’IA
Former sans relier les compétences visées ? Inutile. Le référentiel de formations de Recraft est dynamiquement connecté à votre référentiel de compétences.
Lors de la création ou de la mise à jour d’une formation, vous indiquez les compétences visées et si vous hésitez, l’IA vous aide à les identifier automatiquement à partir de votre référentiel existant. Résultat : des suggestions automatiques et pertinentes de formation à tous les niveaux du logiciel : sur une fiche salarié, une fiche compétence ou une fiche métier. Le lien entre compétences et formations devient fluide, logique et surtout… actionnable.
Vœux de formation et besoins métiers sont enfin alignés
Votre catalogue devient un véritable outil d’engagement. Ouvert à tous, il permet à chaque collaborateur d’explorer les formations alignées sur son profil et ses ambitions. RECRAFT analyse les écarts de compétences pour recommander les bons parcours, selon le poste actuel ou le projet d’évolution du salarié. Un accompagnement aussi individualisé que stratégique.
Pilotez la montée en compétences et la conformité
Certaines formations sont stratégiques, d’autres obligatoires : Recraft vous aide à tout suivre. Définissez les formations obligatoires par métier, gérez les alertes de péremption ou de recyclage, suivez les budgets et campagnes de validation par les managers depuis le module de Plan de la formation.
De la planification au suivi, tout est tracé. Vous savez où en est chaque salarié, et où investir pour maximiser l’impact de vos formations.
L'outil de référentiel de formations en action
Vous souhaitez découvrir comment l’interconnexion entre référentiel de compétences et référentiel de formations permet de faire des suggestions véritablement personnalisées ? Prenons rendez-vous.
Le rôle de l'IA dans la création de votre référentiel de formations
Une touche d'IA pour mieux structurer
Dans le module, l’IA est présente pour détecter plus rapidement les compétences à relier aux formations. Salariés, managers et RH restent maîtres des vœux de formation, de leur validation et des budgets. Aucune formation n’est invisibilisée et tous les critères amenant à une suggestion d’action sont explicités.
Les autres bénéfices du référentiel de formations avec RECRAFT
RECRAFT réinvente les plans de formation, la montée en compétence s’éloigne de l’obligation administrative pour devenir un levier de développement stratégique.
Des vœux de formation éclairés
Les salariés savent désormais où porter leur choix pour améliorer leur performance aujourd’hui et préparer leur évolution de carrière.
Accompagner les équipes vers la réussite
Les managers ont en un clic les bonnes suggestions de formation pour chacun des membres de leurs équipes, avec un suivi véritablement personnalisé.
Former pour répondre aux enjeux de demain
L’équipe RH peut bâtir son référentiel de métiers et de formations pour anticiper les besoins business à venir de l’entreprise.
Besoin d'un référentiel de formations connecté ?
Découvrez comment Recraft transforme la gestion de la formation en levier stratégique de la GEPP.