Le logiciel RH qui relie le Codir au Terrain
Garantir la réussite durable de l’entreprise et de ses salariés en alignant stratégie business et Ressources Humaines.
- Référentiel de compétences
- People review
- Workforce planning
- Planification de la formation
- Outils GEPP...
Bien plus qu'un logiciel de GPEC
RECRAFT est à la fois un outil de pilotage RH et un logiciel de talent management. Il aligne les compétences sur la stratégie d’entreprise en transformant la donnée en décisions incontournables au Codir et en actions concrètes sur le terrain.
Dessinez les parcours et alignez les compétences
RECRAFT vous aide à structurer et à automatiser les démarches classiques de la GPEC tout en impliquant les salariés dans leur parcours de carrière.
- Cartographie des compétences assistée par IA
- Fidélisation des talents
- Planification de la montée en compétence
Passez de la réaction à l'anticipation RH
RECRAFT donne aux DRH un rôle stratégique. Il fournit des indicateurs explicites et actionnables, qui étayent les choix auprès du Codir, rassurent le CSE et donnent aux managers les moyens de mieux piloter leurs équipes.
- Workforce planning et scenarii de développement
- Plans de recrutement et de redéploiement
- Accompagnement à la transformation des métiers
Une solution pour chaque enjeu RH
Vous pensiez la gestion des compétences et la planification impossibles ? Nos fonctionnalités, enrichies de la juste dose d’IA, transforment la complexité RH en leviers de performance.
Appuyer votre présence au Codir
Anticiper, simuler, mesurer les impacts sur les métiers et les équipes, puis prendre des décisions avec clairvoyance : le logiciel vous donne la data pour que vos arguments prennent pleinement leur place lors des réunions.
Épauler les managers
Garantir la performance
Avoir du talent, c’est une chose. Savoir le mobiliser au bon endroit, en est une autre. Grâce à la cartographie des compétences, l’anticipation des écarts et les actions correctrices, transformez vos salariés en collectif aligné sur la stratégie.
Fidéliser via la mobilité interne
Vos talents clés hésitent à partir ? Montrez-leur un parcours clair, des défis motivants et une vision d’avenir chez vous.
Orchestrer la GEPP
Un outil qui fait aimer la GEPP, cela semble aussi crédible que “faire aimer la compta”. Mais avec nos automatisations et une touche raisonnable d’IA, c’est aujourd’hui chose facile !
Alimenter le dialogue social
RECRAFT & l'Intelligence Artificielle
L'IA vous épaule :
- Accélérer la création des référentiels.
- Détecter les compétences sur un CV.
- Suggérer des activités pour monter en compétence.
Vous gardez la main :
- La sélection des talents.
- La validation des demandes de mobilité ou de formation.
- L'évaluation du niveau de compétence des salariés.
- L'impact et la pondération des différentes évaluations.
Les fonctionnalités
RECRAFT connecte vos données RH et transforme les constats en actions concrètes. Ici, analyser ne suffit pas : chaque utilisateur est invité à passer à l’action.
Référentiel des compétences
Grâce à un soupçon de magie IA, ce qui était auparavant long à structurer et vite dépassé devient un jeu d’enfant à mettre en place et à actualiser.
Référentiel de métiers
Une compétence prend tout son sens au sein d’un contexte métier, d’une mission. Avec RECRAFT, créez votre référentiel métiers et partagez cette connaissance auprès de vos salariés.
Référentiel de formations
Le secret pour orchestrer la montée en compétence ? Permettre aux salariés de choisir leurs formations selon leurs compétences actuelles et leurs souhaits d’évolution de carrière.
Revue de compétence du salarié
Votre futur outil pour faire le point sur les acquis, identifier les forces et les axes de progression et connecter chaque talent aux besoins en compétence de l’organisation.
Plan de développement individuel
People review
La People Review conjugue l’ensemble des parcours individuels pour vous donner une vue consolidée de l’entreprise. C’est l’occasion d’évaluer, de projeter et d’aligner chaque parcours sur la stratégie de développement collective.
Talent management
Donner aux managers des outils simples et l’accès à une donnée exhaustive sans les sursolliciter, c’est leur permettre de suivre les talents au quotidien, de détecter les signaux faibles et d’agir rapidement pour développer leurs équipes.
Campagnes RH
Vous avez la sensation de courir après les informations ? Impliquez les managers et les salariés au sein du logiciel avec l’outil de relance et de suivi de complétion des actions.
Passeport de compétences
Chaque salarié dispose d’un espace regroupant ses compétences et peut l’actualiser. L’objectif : obtenir un visa pour sa prochaine évolution professionnelle au sein de votre entreprise.
Career path
Avec un Career Path clair, les collaborateurs ne se contentent plus d’imaginer leur avenir : ils le visualisent, étape après étape, en lien direct avec les opportunités offertes par l’entreprise.
Talent marketplace
Trouver le bon profil en interne ne devrait pas relever du hasard. RECRAFT identifie automatiquement les collaborateurs les plus prometteurs pour un poste, sur la base de leurs compétences réelles.
Workforce planning
Ne subissez plus les changements : projetez les évolutions, mesurez les écarts et préparez vos effectifs en amont. Avec RECRAFT, vous composez la bonne équipe au bon moment.
Plan de formation
Plan de mobilité interne
Organigramme
RECRAFT offre une vue d’ensemble de votre organisation, met en évidence les équipes en sous-effectif et les postes vacants… et vous permet de manager vos talents sans perdre le fil.
Besoin d'un logiciel pour orchestrer votre GPEC • GEPP ?
Impossible de penser business partner sans une vision précise des talents et des compétences nécessaires à la réussite de l’entreprise. Découvrez comment RECRAFT peut vous épauler.
