Le logiciel de gestion des talents : révéler, développer,
fidéliser
Identifier, développer et retenir les bons talents n’a jamais été un hasard. Avec RECRAFT.work, vous pilotez l’ensemble du cycle du talent management à partir de vos données : référentiels, compétences, métiers, aspirations et performances se connectent pour former un écosystème cohérent et actionnable.
Sophie Laurent
Resp. Contrôle de gestion
Suivi des talents
Vue manager
Sophie Martin
Resp. marketing digital
Pierre Dubois
Lead développeur
Arthur Bernard
Chef de projet junior
Skill gap
Compétences Finance
Faire du talent management un
levier de croissance
Avec le logiciel RECRAFT.work, la gestion des talents devient un système vivant, où chaque action nourrit la suivante. Vous ne gérez plus uniquement des effectifs : vous révélez des talents, les faites grandir et les alignez à la réussite de l’entreprise.
Cartographie
Un audit explicite des compétences dans l'entreprise
Déterminer les besoins en compétences et identifier les rôles critiques : c’est la base d’une GEPP efficace. RECRAFT.work cartographie les compétences en temps réel et révèle les zones de fragilité.
- Référentiel de compétences automatisé
- Analyse des écarts en temps réel
- Vue consolidée par équipe et par métier
Développement RH
La bonne action pour la bonne personne
Le développement des talents ne se résume pas à une liste de formations. RECRAFT.work permet de créer les actions les plus pertinentes pour chaque salarié, selon son profil, ses compétences actuelles et ses souhaits d’évolution, mais pas que ! Les managers et les RH peuvent repérer les experts naturels, organiser du mentorat, proposer des expériences de terrain…
- Actions de développement sur mesure
- Plans de développement individuels
- Suivi des objectifs en continu
Projection
Projeter les talents à long terme
La rétention se construit. Le logiciel de gestion des talents RECRAFT.work aide les RH à donner de la visibilité aux talents sur leur avenir grâce aux career paths, au talent marketplace et aux plans de développement sur-mesure.
- Career paths visuels et interactifs
- Détection automatique des potentiels
- Marketplace de mobilité interne
Mobilité interne
Sécuriser les prises de poste
Une mobilité réussie repose sur la justesse entre les aptitudes du collaborateur et les exigences du poste. RECRAFT.work identifie les meilleurs candidats internes.
- Matching automatique des profils
- Plans de transition personnalisés
- Suivi post-mobilité intégré
Performance
Mesurer, ajuster, améliorer en continu
- Dashboards RH en temps réel
- Indicateurs par équipe et par métier
- Boucle d'amélioration de la donnée
Le rôle de l'IA dans la gestion des talents
L’IA dans notre logiciel de gestion des talents n’est jamais imposée : elle vous aide à suggérer les formations ou actions de développement les plus pertinentes, tout en vous laissant la décision finale.
L'IA vous épaule
Elle automatise l’essentiel pour que vous puissiez vous concentrer sur les actions stratégiques.
- Accélérez la création des référentiels
- Maintenir la donnée RH à jour
- Détecter les actions de développement pertinentes
- Suggérer les mobilités internes
Vous gardez la main
C’est toujours vous qui décidez. L’intelligence artificielle propose, vous disposez.
- Validation humaine à chaque étape
- Transparence des recommandations
- Aucune décision RH automatisée
- Conformité RGPD garantie
Les bénéfices d'un logiciel de gestion des talents
Pour que toutes les parties prenantes prennent des décisions alignées sur la stratégie de l’entreprise.
Des décisions sur des données objectives
Fini les intuitions ou les fichiers Excel dispersés : RECRAFT.work centralise les informations pour prendre les bonnes décisions au bon moment.
Les missions du manager revalorisées
La reconnaissance de la compétence
Découvrir le logiciel
de gestion des talents
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