Démonstration
Démonstration

Le logiciel d'entretien annuel et professionnel connecté à vos
référentiels RH

Bien plus qu’un simple éditeur de questionnaire, RECRAFT structure les campagnes d’entretien (annuel, professionnel, évaluations, 1to1) et les enrichit avec les données de compétences réelles, les opportunités d’évolution et le parcours de carrière du salarié. Le résultat ? Des réponses et des décisions managériales éclairées.

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Campagne entretiens
En cours
Complétion78%
124/159 entretiens validés
⏰
Alerte échéance
Urgent
Entretien professionnel obligatoire
3 salariés
échéance < 30j
Entretiens structurés

Passer du formalisme à un moment clé
pour développer les talents

Fini les entretiens mécaniques qui ne laissent aucune trace utile. Avec RECRAFT, chaque échange devient une décision, un éclairage, une opportunité pour développer les compétences et préparer l’avenir, aussi bien pour le salarié que pour l’entreprise.

Éditeur flexible

Un éditeur qui s’adapte à tous types d’entretien

Recraft est conçu pour suivre toutes les étapes du parcours du salarié : entretien de parcours professionnel réglementaire, évaluation des compétences, bilan, sondage auprès des managers… Totalement flexible, l’éditeur permet de bâtir vos propres modèles tout en respectant les cadres légaux de la GEPP et vos pratiques internes.
  • Entretien annuel, professionnel, 1to1, bilan
  • Modèles personnalisables et réutilisables
  • Respect des cadres légaux GEPP intégré
Conformité légale

Être conforme lors des entretiens obligatoires

RECRAFT sécurise vos obligations légales en automatisant les points critiques. Suggestions automatiques de questions conformes, rappels intégrés pour les deadlines réglementaires, planification automatique selon la date d’arrivée du salarié. Vous restez maître de vos contenus mais RECRAFT veille à ce que rien ne vous échappe.

  • Questions conformes suggérées automatiquement
  • Rappels et alertes d’échéances réglementaires
  • Planification automatique par date d’arrivée
Donnée compétences

Vos entretiens enrichis par la donnée compétences

L’éditeur est connecté au passeport de compétences du salarié et au référentiel métiers de votre entreprise. Le RH crée librement les questionnaires puis ajoute les éléments intelligents propres à RECRAFT : évaluation directe des compétences, suggestions d’actions de développement… Chaque réponse nourrit immédiatement la donnée compétences.
  • Évaluation des compétences pendant l’entretien
  • Connexion au passeport de compétences
  • Suggestions d’actions de développement intégrées
Vision contextuelle

Questionnaire et indicateurs au même endroit

Pendant l’entretien, managers et salariés disposent d’une vision complète et contextualisée : compétences clés, indicateurs d’adéquation, niveaux attendus vs démontrés, forces et axes de progrès, projection vers d’autres postes internes. L’interface devient structurante, imagée et agréable à utiliser.
  • Niveaux attendus vs niveaux démontrés
  • Forces, écarts et axes de progrès
  • Projection vers d’autres postes internes
Pilotage RH

Des campagnes d’entretien pilotées de bout en bout

Les RH peuvent créer des modèles personnalisables pour gagner du temps, puis lancer des campagnes en quelques clics : création à partir de modèles, suivi en temps réel de l’avancement, relances, vérification des validations, centralisation de tous les comptes rendus. Le pilotage est simple, rapide et fluide.
  • Création de campagnes en quelques clics
  • Suivi d’avancement en temps réel
  • Centralisation des comptes rendus
Pour chaque acteur

L’entretien redevient un moment utile pour tous

RH, managers et salariés s’appuient enfin sur une vision claire du potentiel et des objectifs partagés pour transformer ce moment d’échange en vrai levier d’évolution et de décision.

🎯

Pour les RH

Un outil fiable et conforme qui sécurise chaque entretien et reconnecte enfin l’entretien à ce qui compte : la compétence.

  • Respect des obligations légales garanti
  • Pratiques standardisées entre équipes
  • Donnée centralisée et intégrée à la stratégie GEPP
  • Pilotage sans zones d’ombre
📊

Pour les managers

Des repères concrets pour des échanges clairs, appuyés par des données solides qui renforcent leur rôle au quotidien.

  • Validation humaine à chaque étape
  • Évaluations réservées aux managers
  • Aucune note automatisée par l'IA
  • Conformité RGPD garantie
Bénéfices

Les bénéfices de l'évaluation des compétences avec RECRAFT

Pour que toutes les parties prenantes prennent des décisions alignées sur la stratégie de l’entreprise.
📊

Des décisions sur des données objectives

Fini les intuitions ou les fichiers Excel dispersés : RECRAFT centralise les informations pour prendre les bonnes décisions au bon moment.
🤝

Les missions du manager revalorisées

Le manager retrouve sa dimension stratégique et humaine. L’outil le guide dans l’accompagnement de ses équipes sans alourdir son quotidien.
✨

La reconnaissance de la compétence

Les collaborateurs qui se sentent soutenus sont plus engagés et épanouis. Le travail est valorisé dans un parcours qui fait sens.

Le logiciel d’entretien annuel et professionnel en action

Vous souhaitez découvrir comment l’outil de gestion des entretiens peut s’adapter à vos pratiques tout en s’appuyant sur la donnée des compétences ? Recréons ensemble l’une de vos campagnes.
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