Un logiciel connecté à vos autres outils RH

RECRAFT.work ne remplace ni votre SIRH, ni votre paie, ni votre outil d’administration de la formation. Il se connecte à eux. Voici les connecteurs déjà disponibles, et les partenaires avec qui nous construisons la suite.

Votre chaîne RH

RECRAFT.workRéférentiels, évaluations, plans de développement
Training SquareTMS, plan de formationConnecté
Votre SIRHCollaborateurs, postes, mouvementsÀ l'étude
Votre LMSModules suivis, résultatsÀ l'étude
Notre parti pris

Trois outils qui font bien leur travail valent mieux qu'un seul qui fait tout à moitié

Chacun son métier

RECRAFT.work gère les compétences, les évaluations et les plans de développement. La logistique de formation, la paie et le dossier administratif ont leurs spécialistes.

Une donnée saisie une fois

Le besoin identifié dans RECRAFT.work part vers l’outil qui l’exécute, et le résultat revient dans le dossier du collaborateur sans que personne ne retape quoi que ce soit.

Un connecteur, pas un projet

Le paramétrage se fait avec les deux équipes produit, sur vos données, sans développement spécifique à votre charge et sans chantier d’intégration de six mois.

Connecteurs logiciels

Ce qui est branché aujourd'hui

Nous sélectionnons nos partenaires avec soin. Ce sont des éditeurs de logiciel avec une véritable zone de génie, répondant très finement à une problématique RH ou administrative.

Training Square, logiciel TMS et gestion de la formation.

Training Square

TMS, gestion et financement de la formation

Une formation peut faire progresser quelqu’un ou simplement le mettre en règle. Le connecteur relie le diagnostic de compétences à l’exécution du plan de formation, sans double saisie entre les deux équipes.

Prochains chantiers

Quel outil devrait être le prochain ?

Les connecteurs suivants sont priorisés selon ce que nos clients utilisent réellement. Dites-nous ce qui tourne chez vous, cela pèse dans l’ordre de la file.

Et si votre outil n'a pas encore de connecteur

Imports et exports

Collaborateurs, postes, référentiels et résultats d’évaluation circulent en fichiers structurés, avec un format documenté et des imports rejouables.

API

Pour les DSI qui veulent piloter la synchronisation depuis leur propre orchestrateur, plutôt que de dépendre d’un export manuel.

Devenir partenaire

Votre outil devrait parler au nôtre ?

Entreprise, éditeur de logiciel RH, cabinet de conseil, intégrateur ou organisme de formation : parlez-nous de votre outil et dites-nous ce qu’il est utile de connecter.