Un logiciel connecté à vos autres outils RH
RECRAFT.work ne remplace ni votre SIRH, ni votre paie, ni votre outil d’administration de la formation. Il se connecte à eux. Voici les connecteurs déjà disponibles, et les partenaires avec qui nous construisons la suite.
Votre chaîne RH
Trois outils qui font bien leur travail valent mieux qu'un seul qui fait tout à moitié
Chacun son métier
RECRAFT.work gère les compétences, les évaluations et les plans de développement. La logistique de formation, la paie et le dossier administratif ont leurs spécialistes.
Une donnée saisie une fois
Le besoin identifié dans RECRAFT.work part vers l’outil qui l’exécute, et le résultat revient dans le dossier du collaborateur sans que personne ne retape quoi que ce soit.
Un connecteur, pas un projet
Le paramétrage se fait avec les deux équipes produit, sur vos données, sans développement spécifique à votre charge et sans chantier d’intégration de six mois.
Ce qui est branché aujourd'hui
Nous sélectionnons nos partenaires avec soin. Ce sont des éditeurs de logiciel avec une véritable zone de génie, répondant très finement à une problématique RH ou administrative.
Training Square
Une formation peut faire progresser quelqu’un ou simplement le mettre en règle. Le connecteur relie le diagnostic de compétences à l’exécution du plan de formation, sans double saisie entre les deux équipes.
- Le besoin part de RECRAFT.work. L'écart de compétences est calculé personne par personne, et l'action retenue bascule côté formation.
- Training Square exécute. Organisme, session, budget, financement OPCO, pièces Qualiopi.
- Le résultat revient au dossier. Formation terminée, le plan de développement individuel se met à jour tout seul.
Quel outil devrait être le prochain ?
Les connecteurs suivants sont priorisés selon ce que nos clients utilisent réellement. Dites-nous ce qui tourne chez vous, cela pèse dans l’ordre de la file.
- SIRH
- Paie
- LMS
- Entretiens annuels
Et si votre outil n'a pas encore de connecteur
Imports et exports
Collaborateurs, postes, référentiels et résultats d’évaluation circulent en fichiers structurés, avec un format documenté et des imports rejouables.
API
Pour les DSI qui veulent piloter la synchronisation depuis leur propre orchestrateur, plutôt que de dépendre d’un export manuel.
Votre outil devrait parler au nôtre ?
Entreprise, éditeur de logiciel RH, cabinet de conseil, intégrateur ou organisme de formation : parlez-nous de votre outil et dites-nous ce qu’il est utile de connecter.
- Un échange de 30 minutes pour cadrer la faisabilité technique
- Pas de droit d'entrée, pas d'exclusivité
- Une réponse franche si le rapprochement n'a pas de sens